既卒

30代の転職

転職でスキルを盛るのはアリ?効果的な伝え方と注意点を徹底解説

転職活動では、少しでも自分を良く見せたいという気持ちから「スキルを盛る」ことを考える人も少なくありません。たとえば、少しかじっただけのツールを「使いこなせます」と表現したり、チームでの成果をあたかも自分の実績として語ったり――。しかし、こう...
30代の転職

【100選】転職面接の逆質問例!好印象を与えるポイントとNG例を徹底解説

転職面接の終盤でよく聞かれる「最後に何か質問はありますか?」という問いは、「逆質問」と呼ばれており、応募者が企業に質問をする貴重なチャンスといえます。一見、自由に質問してよい場面のように思えますが、実はこの逆質問が採用担当者に与える印象を大...
30代の転職

コールセンター正社員ってどうなの?実際の働き方・メリット・将来性を徹底解説!

コールセンターで正社員として働くって実際どうなの?……そんな疑問を持ってこの記事にたどり着いた方も多いのではないでしょうか。コールセンターというと、「クレーム対応が大変そう」「アルバイトや派遣のイメージが強い」といった印象を持たれがちです。...
既卒

インターンに参加できない既卒が取るべき行動とは?就職成功のコツも紹介

既卒でもインターンに参加できるのか、そんな疑問を持っていませんか?学生しか参加できないのでは?応募条件に当てはまらなかったと不安を感じている方も多いかもしれません。この記事では、「既卒はインターンに参加できないのか?」という疑問にお答えしつ...
30代の転職

SNSマーケターがきついと言われる理由5選|向いている人の特徴も解説

SNSマーケターは本当にきつい?その理由を深掘りしつつ、現役担当者のリアルな声から、仕事の大変さややりがい、向いている人の特徴までをわかりやすく解説。就職・転職でSNSマーケターを目指す人のための現実と心構えをお伝えします。
既卒

既卒面接で必ず聞かれる「なぜ就職しなかったのか」への正しい答え方とは?

既卒として就職活動を進める際、多くの面接で聞かれるのが卒業後はなぜ就職しなかったのですか?という質問です。この問いにどう答えるかによって、あなたの印象は大きく変わります。単に過去を問うだけでなく、あなたの考え方や姿勢を探る意図が込められた質...
既卒

「既卒=採用されない」は思い込み?採用される人の共通点とすぐできる対策

既卒はなかなか採用されない…とよく言われますが、実際に就活をしていてその壁を痛感している方も多いのではないでしょうか。新卒のような“レール”から外れた途端に、チャンスが狭まってしまうと感じている方もいるかもしれません。しかし、採用されない理...